Dans les enceintes de la tech et des cercles d’affaires, un vocabulaire guerrier a fini par s’imposer : hypercroissance, scalabilité, accélération et recrutement de profils qualifiés d’« affamés ». 

Au poste de dirigeant, la pression n'est pas une circonstance atténuante : elle est une constante. Ce qui définit la valeur d'un leadership, ce n'est pas la capacité à encaisser cette tension, c'est la maturité de la posture sous contrainte.