Transformez vos pratiques managériales
Conseil et formation sur mesure pour managers et collectifs en quête de justesse, de clarté et d’impact.
Dans un monde en transformation permanente, les approches managériales classiques ne suffisent plus.
MS Conseil accompagne les managers et dirigeants qui veulent exercer leur rôle avec plus de clarté, de justesse et d’impact, en cultivant :
la qualité des relations,
la pertinence des décisions,
et l’alignement personnel.
Notre conviction : un leadership conscient est un levier essentiel pour traverser la complexité, renforcer la coopération et construire des organisations plus durables.
Notre approche
Faire émerger un leadership conscient
Pour accompagner les managers et dirigeants dans des contextes complexes, nous mobilisons deux leviers complémentaires qui transforment la posture managériale:
L’intelligence émotionnelle
→ Pour fluidifier les relations, prévenir les tensions et instaurer un climat de coopération.
La pensée systémique
→ Pour comprendre les dynamiques globales, prendre du recul et agir avec lucidité.
En synergie, ces deux dimensions permettent de faire émerger un management plus aligné, plus durable et plus inspirant.
Nos formats d’intervention
Chez MS Conseil, nous intervenons auprès des managers, dirigeants et collectifs de direction à travers des dispositifs adaptés à vos enjeux, combinant travail sur la posture individuelle et lecture des dynamiques collectives.
Chaque intervention est conçue pour faire évoluer la posture, renforcer les liens et réconcilier performance et sens.
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Des espaces structurés d’apprentissage, conçus comme des expériences transformatrices.
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Clarifier les postures dans les situations complexes, travailler sur les tensions internes (valeurs, rôle, positionnement), prévenir l’épuisement managérial.
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Lecture systémique des blocages ou tensions transversales, régulation des relations et clarification des interactions, alignement stratégique et managérial en CODIR.
Monia Senhadji
Un parcours vers le leadership conscient.
Avec plus de 15 ans de direction RH dans des environnements en transformation, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants et managers à mieux habiter leur rôle, dans un monde qui bouscule les repères.
À la croisée de l’humain et du stratégique, mon accompagnement est exigeant et sur mesure, ancré dans la réalité du terrain.
Ma vision : permettre l’émergence d’une posture managériale juste, incarnée, apaisée, capable de tenir le cap dans des environnements complexes.