Transformez vos pratiques managΓ©riales
Accompagnement sur mesure pour managers et dirigeants qui veulent incarner leur promesse de marque: ππ±π’π ππ§ππ, ππ¨π§π¬πππ§ππ ππ ππ¨π§ππ’ππ§ππ.
Dans les secteurs exigeants et en mutation, la surcharge Γ©puise les managers : tensions, incohΓ©rence, perte de sens.
Elle fragilise aussi les Γ©quipes : turnover, conflits rΓ©currents, dΓ©cisions hΓ’tives. Et finit par impacter la relation client, en entamant lβimage et la rΓ©putation de lβentreprise.
Nous accompagnons ceux qui veulent transformer leur management en levier dβexcellence : leadership conscient, cohΓ©rence incarnΓ©e et impact durable.
Avec le ModΓ¨le de Convergence (Vision β Posture β Sens), nous aidons managers et dirigeants Γ retrouver:
Une cohΓ©rence stratΓ©gique
Un leadership incarnΓ©
Un engagement renforcΓ©
Une performance durable
Notre conviction : un leadership conscient est un levier essentiel pour traverser la complexitΓ© et construire des organisations plus coopΓ©ratives et durables.
Notre approche
Faire Γ©merger un leadership conscient
Vous Γͺtes manager ou dirigeant dans des environnements exigeants? Vos dΓ©cisions sβaccumulent, les tensions sβintensifient et le sens peut se perdre.
Chez MS Conseil, nous mobilisons deux leviers complΓ©mentaires qui transforment la posture managΓ©riale: clarifier et coopΓ©rer grΓ’ce Γ lβintelligence Γ©motionnelle, prendre du recul et agir avec luciditΓ© grΓ’ce Γ la pensΓ©e systΓ©mique.
Γ lβintersection de ces deux dimensions Γ©merge le management conscient.
En nous appuyant sur notre modèle de convergence, notre approche unique considère à la fois le manager, son équipe et son système pour un management plus aligné et des résultats durables.
Nos formats dβintervention
Chez MS Conseil, nous intervenons auprès des managers, dirigeants et collectifs de direction à travers des dispositifs adaptés à vos enjeux, combinant travail sur la posture individuelle et lecture des dynamiques collectives.
Chaque intervention est conçue pour faire évoluer la posture, renforcer les liens et réconcilier performance et sens.
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Des espaces structurΓ©s dβapprentissage, conΓ§us comme des expΓ©riences transformatrices.
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Clarifier les postures dans les situations complexes, travailler sur les tensions internes (valeurs, rΓ΄le, positionnement), prΓ©venir lβΓ©puisement managΓ©rial.
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Lecture systΓ©mique des blocages ou tensions transversales, rΓ©gulation des relations et clarification des interactions, alignement stratΓ©gique et managΓ©rial en CODIR.
Monia Senhadji
Un parcours vers le leadership conscient.
Avec plus de 15 ans de direction RH dans des environnements en transformation, jβaccompagne aujourdβhui les dirigeants et managers Γ mieux habiter leur rΓ΄le, dans un monde qui bouscule les repΓ¨res.
Γ la croisΓ©e de lβhumain et du stratΓ©gique, mon accompagnement est stimulant, sur mesure et ancrΓ© dans la rΓ©alitΓ© du terrain.
Ma vision : permettre lβΓ©mergence dβune posture managΓ©riale juste, incarnΓ©e, apaisΓ©e, capable de tenir le cap dans des environnements exigeants.